صنعتی سماجیات کی اہمیت

IMPORTANCE OF I NDUSTRIAL SOCIOLOGY

صنعتی سماجیات انسانی معاشرے میں اپنی قدر کو ظاہر کرتی ہے۔ صنعتی سماجیات میں درج ذیل موضوعات اہم ہیں۔

سائنس کے علم میں اضافہ جدید دور سائنس کا دور ہے۔ صنعتی معاشرے کو سوچنے کے لیے سائنس کا علم درکار ہوتا ہے۔ صنعتی ترقی کسی قوم کی ترقی کا عمومی اشاریہ ہے۔ سائنسی علم صنعتی مسائل کا حل فراہم کرتا ہے۔ اس لیے صنعتی ترقی صنعتی سماجیات کے علم کے بغیر ممکن نہیں۔

صنعتی معاشرے کا استحکام – منظم تبدیلی جدید معاشرے کی ایک لازمی خصوصیت ہے۔ یہ کم از کم استحکام سماجی ترقی کی شرط ہے۔ یہ تبدیلیوں سے باہر نہیں جا رہا ہے لیکن تبدیلیاں ایک منظم انداز کے مطابق ہونی چاہئیں۔ صنعتی سماجیات وہاں سے منظم تبدیلی اور ترقی کا نظریہ اخذ کرتی ہے۔

علم کی ترقی: صنعتی سماجیات کا علم انسانی ذہن کے نئے حصوں کی وضاحت کرتا ہے۔ موجودہ صنعتی معاشرے کو ایسے علم کے بغیر نہیں سمجھا جا سکتا۔ صنعتی معاشرے کے پرنسپل بھی ترقی یافتہ ملک میں میگزین کی موجودگی رہے ہیں۔

صنعتی معاشرے کے مسائل کا حل ہمارے دور میں صنعتی معاشرے کے انقلاب، تنوع، بدلتے ہوئے حالات اور سماجی اداروں کے کردار وغیرہ کی وجہ سے بہت سے مسائل نے جنم لیا ہے۔ یہ مسائل ہڑتالیں اور تالہ بندی، بھرتی کے مسائل، حادثات کے مسائل، اجرت کے مسائل اور صحت، رہائش، صفائی ستھرائی، صفائی وغیرہ کے مسائل ہیں۔

تعلیم، تفریح ​​اور سماجی تحفظ وغیرہ۔ ان صنعتی مسائل کا تعلق دوسرے معاشرے سے ہے۔ ان تمام مسائل کے حل کے لیے صنعتی معاشرے کا ٹھوس علم درکار ہے۔

شخصیت کی نشوونما میں مددگار: غیر ترقی یافتہ شخصیت سماجی بے ترتیبی کو بڑھاتی ہے۔ صنعتی سماجیات صنعت میں غیر ترقی یافتہ انسانی شخصیت کی حالت کو جانتا ہے۔ اس علم کو صنعت سے وابستہ افراد کی شخصیت کی نشوونما کے لیے استعمال کیا جا سکتا ہے۔

پیشے کا انتخاب: صنعتی معاشرے کی ایک اہم خصوصیت محنت کی تقسیم ہے۔ صنعتی سماجیات ان طریقوں کی وضاحت کرتی ہے جو سائنسی نمونوں اور تبدیلیوں کے لیے استعمال کیے جا سکتے ہیں۔

صنعتی منصوبہ بندی: یہ دور ہر جگہ منصوبہ بندی کا دور ہے۔ ہر وہ شخص جو دستیاب وسائل کے کم سے کم استعمال کی منصوبہ بندی کر رہا ہو۔ منصوبہ بندی کے بغیر صنعتی ترقی ممکن نہیں۔ صنعتی منصوبہ بندی کا مطلب صنعتی سماجیات کا علم ہے۔

سماجی اور مزدور بہبود: دیگر مسائل میں سے زیادہ تر کا تعلق مزدور کے مسئلے سے ہے۔ جب محنت کش طبقہ ایک صنعتی معاشرہ چاہتا ہے اور اہم مقام رکھتا ہے۔ سماجی اور مزدور بہبود زیادہ تر جڑے ہوئے ہیں۔ سماجی بہبود اور مزدوروں کی بہبود دونوں کے لیے صنعتی سماجیات کے اچھے علم کی ضرورت ہوتی ہے۔

خاندانی انضمام کی سہولت: خاندان معاشرے کی اکائی ہے۔ یہ معاشرے کا مرکزی مقام ہے۔ صنعتی علاقے میں زیادہ تر خاندان سماجی برائیوں جیسے ناقص تفریح، شراب کی شکل میں جسم فروشی، سماجی کنٹرول کی تیز رفتار شرح، غیر صحت مند زندگی کے حالات، زیادہ بھیڑ اور مکانات کی عدم دستیابی کی وجہ سے باضابطہ طور پر مربوط ہیں۔ دوسرے خاندان کو بچانے کے لیے ان مسائل کو حل کیا جانا چاہیے۔ صنعتی سماجیات میں یہ علم شامل کیے جاتے ہیں۔

امن اور خوشحالی: امن اور خوشحالی دونوں قومی اور بین الاقوامی مسائل کے حل کی ضرورت ہے۔ اس مقصد کے لیے صنعتی سماجیات میں آواز کا علم درکار ہے۔

ہندوستان میں صنعتی سوشیالوجی کی قدر

صنعتی سوشیالوجی کی قدر سے متعلق مندرجہ بالا تمام نکات ہندوستان میں اس کی اہمیت پر لاگو ہوتے ہیں۔ اس سلسلے میں درج ذیل نکات پر توجہ دی جا سکتی ہے۔

سماجی بہبود – جدید ریاست ایک فلاحی ریاست ہے۔ یہ آج ہندوستان میں سچ ہے۔ سماجی بہبود کا مطلب پسماندہ طبقات کی فلاح و بہبود ہے، غریب اور متوسط ​​طبقے کو ان کی فلاح و بہبود کا احساس نہیں ہے۔ اس سماجی بہبود کے لیے صنعتی سماجیات سے رہنمائی کی ضرورت ہے۔

لیبر آرگنائزیشن کی ترقی بدقسمتی سے، ہندوستان میں ٹریڈ یونین مزدوروں کی فلاح و بہبود کے بجائے سیاسی کھیل میں زیادہ ملوث ہیں۔ صنعتی سماجیات اس روایت کو ختم کرنے اور مزدوروں کی فلاح و بہبود کے لیے مزدور یونینوں کو تسلیم کرنے میں مفید ہے۔

نیشنلائزیشن: جب کچھ نجی صنعتیں اپنے اندرونی تنازعات کو حل کرنے میں ناکام رہتی ہیں، تو ان میں سے ایک حل نیشنلائزیشن ہے۔ خام مال سے متعلق صنعتوں کو نیشنلائز کیا جاتا ہے تاکہ صنعتوں کو مناسب نرخوں اور مناسب مقدار میں خام مال دستیاب ہو۔ صنعتی سماجیات ضروری صنعتوں کو قومیانے کے حصول میں کارآمد ثابت ہوسکتی ہے۔

ہندوستان میں بڑے پیمانے پر صنعتوں کی ترقی کے ساتھ بے روزگاری کا مسئلہ بڑھ رہا ہے۔ اس سے بے روزگاری میں اضافہ ہوا ہے۔ کچھ مزدور یونینوں نے آٹومیشن کی مخالفت کی ہے۔ بے روزگاری کے حل کے لیے صنعتی سماجیات کا علم درکار ہے۔

آجر اور ملازم کے تعلقات: صنعتی امن اور ترقی کا انحصار آجر اور ملازم کے درمیان تعلقات پر ہے۔ اس تعلق کی وجہ سے کام کے حالات، اجرت کی شرح، ملازمتوں کی حفاظت، رہائش کی فراہمی اور ترقی کا سائنسی طریقہ جیسے بہت سے عوامل پر توجہ دی جاتی ہے۔ صنعتی سماجیات کا دائرہ جس کی مدد آجر اور ملازم کے بہتر تعلقات کے لیے ضروری ہے۔

محنت کی تقسیم: ہندوستان میں محنت کی تقسیم روایتی طور پر ذات پات کی بنیاد پر رہی ہے۔ ذات پات کے نظام کو اب قومی ترقی میں ایک تکمیلی کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔ تاکہ ذات پات کے نظام کو ختم کیا جا سکے۔

کوشش کی جا رہی ہے. یہ محنت کی تقسیم ہے۔ اب کوئی بھی شخص اپنی قابلیت کے بل بوتے پر کسی بھی پیشے میں لگا ہوا ہے۔ صنعتی سماجیات محنت کی تقسیم کے عمل میں مدد کر سکتی ہے۔

اقتصادی ترقی: ہندوستان میں آج ہر طرف غربت ہٹانے کا نعرہ سنائی دے رہا ہے۔ صنعتی ترقی کا مطلب زراعت میں ترقی ہے۔ صنعتی ترقی کے بغیر بہت سے لوگوں کو روزگار نہیں مل سکتا۔ درحقیقت اقتصادی ترقی بنیادی طور پر صنعتی ترقی ہے۔ صنعتی ترقی صنعتی سماجیات کے مطالعہ کا موضوع ہے۔ اس سے ہندوستان میں اقتصادی ترقی کو سمت مل سکتی ہے۔

اب مختلف قسم کے اوزار اور مشینیں استعمال ہوتی ہیں۔ انسان نے ہمیشہ اپنی ذہانت کے استعمال سے اور ذرائع کو اپنے انجام تک پہنچانے کے لیے اپنی ایڈجسٹمنٹ کی طاقت سے بنایا ہے۔ درحقیقت صنعت کا اصل لاطینی لفظ "انڈسٹریا” ہے جس کا مطلب مہارت اور وسائل ہے اور اس معنی میں ایک محنتی آدمی کا مطلب ہے محنتی اور ہوشیار کارکن۔ جدید معنوں میں صنعت کا مطلب پیداوار کا نظام ہے۔ جہاں بڑی جدید ترین مشینیں اور آلات معاشی سامان تیار کرنے کے لیے استعمال کیے جاتے ہیں اور اقتصادی سامان اور خدمات کی تیاری کے لیے آلات استعمال کیے جاتے ہیں۔

صنعت پیداوار کے ایک موڈ کے طور پر

صنعت کو آج کل پیداوار کے فیکٹری موڈ کا حوالہ دینے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے جہاں اشیائے صرف پیدا کرنے کے لیے بڑی یا چھوٹی مشینیں چلائی جاتی ہیں۔ اس نظام میں پیداوار بڑھانے کا سائنسی یا عقلی طریقہ شامل ہے۔ ‘فیکٹری’ سے مراد وہ ‘جگہ’ ہے جہاں مزدوروں کی ایک بڑی تعداد ایک ہی چھت کے نیچے کام کرتی ہے۔ یہ نظام ان تاجروں نے تیار کیا ہے جو سرمایہ دار یا تاجر بھی ہیں۔ یہ ایجنٹ اپنے پیسے بڑے پروجیکٹوں میں لگاتے ہیں اور اپنی رقم واپس حاصل کرنے کے لیے طویل انتظار کر سکتے ہیں۔ اٹھارویں صدی کے آخر میں، کاروباری افراد نے اس نظام کو عام استعمال کے سامان کی بڑے پیمانے پر پیداوار کے لیے تیار کیا۔ اس قسم کے نظام میں سرمایہ داروں نے زمین، عمارتوں، مشینوں یا مزدوری میں بڑی رقم لگا دی، بہت سے سامان بنانے کے لیے باہر سے مزدوروں کو بلایا جاتا تھا۔ پیداوار کا یہ طریقہ بہت موزوں اور مقاصد کے حصول میں فوری طور پر کامیاب پایا گیا۔ لہذا، اس نے یورپ میں ہر جگہ وسیع قبولیت اور مقبولیت کا دعویٰ کیا۔

یہ نظام پیداوار کے پہلے طریقوں سے بہت مختلف ہے۔ یورپ میں، تیرہویں صدی کے لگ بھگ، اس وقت پیداوار کا گلڈ نظام رائج تھا اور پھل پھول رہا تھا۔ یہ پیداوار کا ایک خالص دستکاری کا نظام تھا – بہت سست اور وقت طلب۔ کاریگر یا ماسٹر یا مشقت کی مہارت جس کے نتیجے میں ایک ہی مزدور کو تعمیر کے تمام مراحل کے بعد پورا کام کرنا پڑتا تھا۔ پورے مینوفیکچرنگ کے عمل میں کافی وقت لگا، جس کے نتیجے میں ایک سال میں بہت کم آرڈرز دیے گئے۔ آخر میں تیار کردہ مصنوعات کی قیمت اتنی زیادہ تھی کہ صرف امیر ہی اسے برداشت کر سکتے تھے۔ اس لیے گلڈ کا نظام عام آدمیوں کے لیے موزوں نہیں تھا۔

ایک خاص دستکاری میں کارکنوں کی ایک تنظیم بنائی جسے ہم گلڈ سسٹم کہتے ہیں۔ گلڈ سسٹم کے کچھ اصول و ضوابط تھے۔ دکان کے مرکزی عملے کے مالکان کی معیشت کو برقرار رکھنے اور مطالبات کے اتار چڑھاؤ کو کنٹرول کرنے کے لیے بہت سی پابندیاں عائد کی گئیں۔

اوزار اور تکنیک کا استعمال،

ہر سال ہر ماسٹر کے ذریعہ قبول کردہ آرڈرز کی تعداد۔

بھرتی کرنے والوں کی تعداد یا رفتار میں اضافہ کرنا۔

بنیادی خیال یہ تھا کہ آقا کو دوسروں کی قیمت پر امیر ہونے سے روکا جائے۔ گلڈ کا مقصد صارفین کے اطمینان کے لیے مصنوعات کے معیار اور مقدار کو بھی چیک کرنا تھا۔ گلڈ کو خام مال تک بھی واحد رسائی حاصل تھی۔ تمام ماسٹرز اور دیگر اپرنٹس بنیادی طور پر گلڈ کے ممبر تھے۔ گلڈ کا نظام موجودہ صنعتی نظام سے دو طرح سے مختلف تھا: پہلے گلڈز نے ہنر کے مالکوں کے درمیان کسی بھی قیمت پر برابری برقرار رکھنے کی کوشش کی اور دوسرا اس کا مقصد اپنی معاشی حیثیت کو برقرار رکھنا تھا، انہوں نے یہ کام قیمتوں کو منظم کرکے کیا۔

ماسٹرز اور اپرنٹس کا رشتہ بہت غیر رسمی تھا اور باپ بیٹے جیسا تھا۔ لیکن ایک بار جب اپرنٹس نے اپنی تربیت مکمل کر لی تو وہ ماسٹر بننے کی خواہش رکھتے تھے اور اس طرح اس سے مقابلہ کرتے تھے۔

اگرچہ سولہویں صدی میں گلڈ کا نظام بہت مشہور تھا لیکن یورپ سے باہر بہت سی نئی دھاتوں کی ایجاد کے بعد نئی مصنوعات کی مانگ بڑھ گئی۔ نئی مصنوعات کی اس مانگ نے مینوفیکچررز کو متبادل تلاش کرنے پر مجبور کیا، کیونکہ وہ موجودہ نظام کے تحت نئے طریقوں کے لیے نہیں جا سکتے تھے۔ مغربی یورپ، امریکہ اور ایشیا میں ایجادات کے سلسلے میں

نئی دھاتیں اور مواد جیسے شیشہ، چینی مٹی کے برتن، ریشم کے ریشے وغیرہ نے برطانوی صارفین کو ان کے حصول کے لیے بے چین کر دیا۔ چونکہ گلڈ سسٹم کے تحت کوئی تجربہ نہیں کیا جا سکتا تھا، کوئی نئی ٹیکنالوجی یا آلات ادھار نہیں لیے جا سکتے تھے اور قواعد کے مطابق کارکنوں کی تعداد میں اضافہ نہیں کیا جا سکتا تھا۔ اس لیے پروڈیوسر نے صارفین کی بڑھتی ہوئی مانگ کو پورا کرنے کے لیے مختلف تکنیکوں کو اپنایا۔

یہ پروڈیوسر مزید مزدوری کی تلاش میں دیہاتوں میں گئے۔ اس نے پورے عمل کو آسان بنایا اور پیداوار کو تیز کرنے کے لیے بہت سی چھوٹی مشینیں متعارف کروائیں۔ کسانوں نے، جو نسبتاً غریب تھے، اس نئے انداز کا خیر مقدم کیا۔ اس نے ہنر سیکھنے میں دلچسپی ظاہر کی جو بہت آسان تھا اور آہستہ آہستہ اس نے ترقی کی۔

ماؤں کی طرف سے دیے گئے احکامات کو قبول کیا۔ انہیں ڈیزائن کے حوالے سے ہدایات کے ساتھ خام مال، اوزار اور مشینیں فراہم کی گئیں۔ کسانوں نے اپنے آف سیزن کے دوران کام مکمل کرنے پر اتفاق کیا۔

ابتدائی طور پر انفرادی کارکنوں میں کام کی تقسیم کے اس نظام کو تمام پروڈیوسروں نے قبول کیا اور پھر اس نظام کو "پوٹنگ آؤٹ سسٹم” یا "گھریلو نظام” کے نام سے جانا گیا۔ ہندوستان میں اس نظام کی اب بھی بہت سی چھوٹی صنعتیں یا غیر رسمی شعبے چل رہے ہیں۔

خاص طور پر قالین کی صنعتوں کی طرف سے. کسانوں یا نئے کارکنوں کو آمدنی کے اضافی ذرائع ملے اور اس لیے وہ خوش تھے۔

لیکن کچھ عرصے بعد کسانوں نے ناقص پیداوار شروع کر دی اور وقت پر سپلائی بھی نہیں کی۔ جن تاجروں نے اپنا پیسہ ملکی اور غیر ملکی آرڈرز میں لگایا تھا وہ ان نقصانات کے متحمل نہیں ہو سکتے تھے۔ خام مال کی مزید تقسیم اور انفرادی گھرانوں سے تیار مصنوعات کو جمع کرنے میں بہت زیادہ وقت اور توانائی خرچ ہوتی ہے۔ اس کی وجہ سے نفع نقصان بھی ہوا۔ لہذا انہوں نے تولید کے متبادل طریقوں کی تلاش کی۔

اس بار، اس نے "فیکٹری سسٹم” دریافت کیا۔ اس نظام میں، انہوں نے تمام کارکنوں کو ایک ہی نگرانی میں مل کر کام کرنے پر زور دیا اور اس طرح خام مال یا وقت کے ضیاع سے بچنے کی کوشش کی۔ مزدوروں کو ٹھیکے پر بلایا گیا تھا، کام مکمل ہونے کے بعد ہی تنخواہ دی جائے گی۔ مزدوروں کو مشینوں کے استعمال اور وقت کے مطابق کام کرنے کی تربیت دی گئی۔ ضرورت مند افراد ایسے کاروباری افراد کے لیے کام کرنے کے لیے تیار تھے جو اب سرمایہ دار کہلاتے تھے۔ ان سرمایہ داروں نے اپنا پیسہ عمارت، زمین، مشینری، اوزار، مواد اور مزدوری میں لگایا اور اس طرح بہت زیادہ خطرات مول لیے۔

فیکٹری سسٹم میں، مشینوں میں ہوا کے استعمال نے پیداوار کو تیز رفتاری اور بڑے پیمانے پر آگے بڑھنے دیا۔ اس سے مصنوعات کے معیار اور تکمیل میں بھی اضافہ ہوا۔ صنعتی مصنوعات بھی دستکاری کی مصنوعات سے زیادہ پائیدار تھیں۔

سائنسی اصولوں کے استعمال نے بھی نظام کو بہت موثر بنایا۔ وقت، توانائی اور پیسے کے ضیاع کو روکا جا سکتا ہے جس کے نتیجے میں لاگت کی بڑی بچت ہوتی ہے۔ اس طرح عام آدمی کو اشیائے خوردونوش انتہائی کم قیمت پر دستیاب تھیں۔

"فیکٹری سسٹم” بہت کفایتی اور موثر پایا گیا۔ یہ مارکیٹ کے تقاضوں کے مطابق ڈھل گیا اور سرمایہ داروں کے لیے بہت آسان تھا۔ پیداوار کی پوری لاگت کا پہلے سے اندازہ لگایا جا سکتا ہے، اس طرح منافع کے مناسب مارجن کے ساتھ قیمت طے کی جا سکتی ہے۔ اس نظام کی سائنسی بنیاد نے دوسرے کاروباری افراد کو اس شعبے میں راغب کیا لہذا اس نظام کو تیار کرنے کے لیے فنڈز کی کوئی کمی نہیں تھی۔

فیکٹری سسٹم بڑے پیمانے پر سامان پیدا کر سکتا تھا، اس لیے حکومت نے بھی گلڈ سسٹم کے خلاف اس کا ساتھ دیا، جو تیزی سے زوال پذیر تھا۔ حکومت فوجیوں کے لیے یونیفارم، معاشی مقاصد کے لیے سکے اور روزمرہ استعمال کی دیگر اشیاء چاہتی تھی۔ یہ ضرورت صرف فیکٹری سسٹم سے پوری کی گئی۔

سرمایہ داروں نے مزدوروں کے ساتھ صرف ٹھیکے کے نظام کے ذریعے ملازموں جیسا سلوک کیا۔ یہ رشتہ بہت رسمی اور غیر شخصی تھا۔