ثانوی گروپ

SECONDRY GROUP

(سیکنڈری گروپ)

پرائمری گروپ کے برعکس خصوصیات رکھنے والا گروپ سیکنڈری گروپ کہلاتا ہے۔ Cooley نے بنیادی گروپ کے تصور کا ذکر کیا اور یہ تصور ثانوی گروپ کے تصور کی ترقی کا باعث بنا۔ بنیادی گروپ کے مقابلے میں یہ ایک بڑا گروپ ہے۔ اس کے ارکان خصوصی مفادات کی تکمیل کے لیے آپس میں تعلقات استوار کرتے ہیں۔ ان کے تعلقات میں قربت اور قربت کا فقدان ہے۔ ثانوی گروپ کے ممبران کے درمیان براہ راست تعلق ہونا بھی ضروری نہیں ہے۔ ان میں انصاف پسندی کا جذبہ ہے۔ اس میں ذاتی احساسات اور جذبات کی کوئی جگہ نہیں ہے۔ ان کے تعلقات صرف کام اور پالیسیوں کی تکمیل کے لیے بنتے ہیں۔ ہہ آدیہ اور ان کے ممبروں کے درمیان تعلق مواصلات کے مختلف گھروں جیسے ڈاک کے ذریعے قائم ہوتا ہے۔ ٹیلی گراف، ٹیلی فون، ٹیلی ویژن وغیرہ کی مدد سے معاشرے میں نئے ثانوی گروہ پیدا ہو رہے ہیں۔ یہ جان بوجھ کر منظم ہے۔
Koule (Kaule) کے مطابق، "ثانوی گروہ اسی طرح کے گروہ ہیں، جن میں قربت کا مکمل فقدان ہے اور یا ان خصوصیات کی کمی ہے جو زیادہ تر، بنیادی اور مجازی بنیادی انجمنوں میں پائی جاتی ہیں۔” یعنی ثانوی۔ واضح اور نمائشی رشتوں میں پائے جاتے ہیں۔
Bierstadt کے الفاظ میں، "وہ تمام گروہ ثانوی ہیں. وہ جو بنیادی نہیں ہیں.” ​​کارکردگی کی بنیاد پر بنایا گیا ہے.
Ogburn and Nimkoff (Ogburn and Nimkoff) نے اس کی تعریف اس طرح کی ہے کہ "جن گروپوں میں قربت کی کمی ہے انہیں ثانوی گروپ کہا جاتا ہے۔” Ogburn اور Nimkoff نے بھی ملحقہ کی بنیاد پر IIk گروپ کی تعریف کی۔ ان کے مطابق ایسے گروپوں میں ممبران کے درمیان واضح تعلق ہے۔
کنگسلے ڈیوس کے انار (کنگسلے ڈیوس) "ثانوی گروپ کو تقریباً بنیادی گروپوں کے مخالف گروپ کے طور پر بیان کیا جا سکتا ہے۔”
مندرجہ بالا تعریفوں کی بنیاد پر، یہ واضح ہے کہ ثانوی گروپ میں پرائمری کی خصوصیات. غیر حاضری پائی جاتی ہے۔ ثانوی گروپ میں لوگوں کے درمیان واضح تعلقات ہیں۔ وہ اپنی مخصوص اقدار کی تکمیل کے لیے اہتمام کرتے ہیں۔ بنیادی گروپوں کا موازنہ۔ دوسری صورت میں، ان کا سائز بڑا ہے. اس لیے ان کے ارکان کے درمیان ذاتی تعلقات قائم نہیں ہو سکتے۔ جدید اور بدلتے ہوئے دور میں روزانہ نئے ثانوی گروہ تیار ہو رہے ہیں۔ ہم پوری دنیا سے جڑے جا رہے ہیں۔ اس سے ثانوی گروہ کے کچھ سربراہان واضح ہو رہے ہیں۔

ثانوی گروپ کی خصوصیات
(ثانوی گروپ کی خصوصیات)
محدود ذمہ داری (محدود ذمہ داری) – گروپوں کے ممبران کے پاس فدیوی ذمہ داری ہے۔ ایماندارانہ تعلقات کی وجہ سے لوگ قواعد و ضوابط کے حوالے سے اپنا کام مکمل کرنے جاتے ہیں۔ وہ اس سے زیادہ ذمہ داری لینا پسند نہیں کرتے اور انہیں زیادہ کام کرنے اور ذمہ داری لینے پر مجبور بھی نہیں کیا جاتا۔ ثانوی گروپ کے اراکین دوسرے اراکین کے ساتھ وہی تعلق رکھنے کو ترجیح دیتے ہیں جیسا کہ ان کی شرائط کا پورا ہونا ضروری ہے۔ تمام اراکین میں جی ایم کی ساکھ کی کمی ہے۔
جسمانی قربت کی کمی (جسمانی قربت کی کمی) – ثانوی گروپ میں جسمانی قربت کی کمی پائی جاتی ہے۔ وہ ایک دوسرے سے دور رہتے ہوئے بھی ان گروہوں کے رکن رہتے ہیں۔ ثانوی گروپ کے ارکان کی بڑی تعداد کی وجہ سے جسمانی رابطہ یا جسمانی قربت کا امکان کم ہوتا ہے۔ ایک شخص بہت سے دوسرے گروہوں کا رکن ہے اور وہ ایک جگہ جمع بھی نہیں ہیں، لیکن وہ سب ایک دوسرے سے متعلق ہیں۔
متغیر فطرت (متغیر فطرت) – ثانوی گروپ کی نوعیت متغیر ہے۔ یہ گروہ افراد کی ضروریات کے مطابق منظم ہوتے ہیں۔ ان ضروریات میں تبدیلی ثانوی گروہوں کی شکل میں بھی تبدیلیوں کا باعث بنتی ہے۔
عارضی تعلقات – ثانوی گروہوں کے ارکان کے درمیان تعلقات عارضی نوعیت کے ہوتے ہیں۔ ان کے درمیان مستقل تعلق قائم کرنے کا سوال ہی پیدا نہیں ہوتا۔ ایک شخص اپنے مخصوص مقاصد اور اہداف کے لیے کسی خاص گروپ کی رکنیت لیتا ہے۔ جیسے ہی وہ اپنے مقاصد حاصل کرتا ہے، وہ ان گروپوں کی رکنیت ترک کر دیتا ہے۔ اس طرح سے ثانوی گروہوں میں مستقل تعلقات استوار کرنے کا کوئی موقع نہیں ہے۔

جان بوجھ کر اسٹیبلشمنٹ – ثانوی گروپ خود بخود تیار نہیں ہوتا ہے۔ اس کا قیام سوچ سمجھ کر کیا جاتا ہے۔ کچھ لوگ اپنے مخصوص کے ساتھ | مفادات اور خود غرضی سے متاثر ہو کر، وہ مل کر گروپ کو منظم کرتے ہیں۔ یعنی کچھ لوگ اپنے مخصوص مقاصد کے حصول کے لیے جان بوجھ کر ثانوی گروہ بناتے ہیں۔ یہ گروپ کچھ شرائط و ضوابط کی بنیاد پر بنائے گئے ہیں۔ ایسے گروہ بنتے اور ٹوٹتے رہتے ہیں۔

خصوصی مفادات کی تکمیل – ثانوی گروپ کی اہم خصوصیت یہ ہے کہ یہ خاص مفادات کی تکمیل کے لیے جان بوجھ کر تشکیل دیا جاتا ہے۔ خود غرضی کی تکمیل کے بعد ان کا ایک دوسرے سے تعلق نہیں رہتا۔ وہ اپنے مفادات کی زیادہ سے زیادہ تکمیل کے لیے بھی ایک دوسرے سے مقابلہ کرتے ہیں۔ مختلف گروہوں کا اپنا خاص مقصد ہوتا ہے اور وہ ان کو پورا کرتا ہے۔

مقابلہ جو میں محسوس کر رہا ہوں – بنیادی گروپوں کے ممبران

مقابلے کا کوئی احساس نہیں۔ لیکن ثانوی گروپوں کے ارکان میں مقابلے کا جذبہ غالب ہے۔ ہر کوئی ایک دوسرے سے آگے نکلنا چاہتا ہے۔ لوگ اپنے ذاتی مفادات کے لیے دوسروں کے پیچھے۔ کرنا چاہتا ہے؟ مقابلے کے جذبے کی وجہ سے وہ ایک دوسرے سے قریبی تعلقات قائم کرنے سے قاصر ہیں۔

رسمی تعلق ثانوی گروپ کے ارکان کے درمیان رسمی تعلق پایا جاتا ہے۔ ان کی | ان کے درمیان کوئی جذباتی تعلق نہیں ہے۔ ان کے اراکین کے درمیان تعلقات شرائط و ضوابط پر مبنی ہیں۔

بڑا سائز (بڑا سائز) – ثانوی گروپ سائز میں نسبتا بڑا ہے. اس کے اراکین کی تعداد محدود نہیں ہے۔ جدید دور میں یہ گروہ پوری دنیا میں پھیلا ہوا ہے۔ انسان اپنی خود غرضی کی تکمیل کے لیے مختلف گروہوں کا رکن بن جاتا ہے۔ اس کے لیے کسی مخصوص علاقے کا تعین نہیں کیا جا رہا ہے۔ مختلف سیاسی جماعتوں کی طرح، اقتصادی فیڈریشنز، مزدور یونینز وغیرہ کے ارکان ملک بھر میں پھیلے ہوئے ہیں۔
اراکین کے درمیان استحکام (ممبروں کے درمیان جانشینی) – ثانوی گروپ کے اراکین کے درمیان حیثیت، اختیار، اختیار اور پوزیشن کا ایک امتیاز ہے. ثانوی گروپ کی تنظیم سوچی سمجھی اور قواعد پر عمل کرتی ہے۔ لہٰذا اس کے مطابق ان کے ارکان کے عہدوں اور کرداروں کا تعین پہلے سے ہی ہوتا ہے۔ تمام ممبران اپنے اپنے عہدے اور کردار کے مطابق کام کرتے ہیں۔
بالواسطہ تعلق (بالواسطہ تعلق) – ثانوی گروپ کے ارکان کے درمیان بالواسطہ تعلق ہوتا ہے۔ اس کے ارکان کی تعداد بہت زیادہ ہے اور یہ مختلف علاقوں میں پھیلے ہوئے ہیں جس کی وجہ سے ان کے درمیان براہ راست تعلق قائم کرنا مشکل ہو جاتا ہے۔ گروپوں میں ممبروں کے درمیان جرائد۔ یہ رشتہ ریڈیو، سنیما اور ٹیلی ویژن وغیرہ کے ذریعے برقرار رہتا ہے۔ اس کے ارکان کے درمیان بالواسطہ تعاون بھی پایا جاتا ہے۔ تمام ممبران اپنے اپنے فرائض سرانجام دیتے ہیں جس سے گروپ کے مقاصد حاصل ہوتے ہیں۔ اس طرح بالواسطہ تعلق اور بالواسطہ تعاون IIk گروپ کی اہم خصوصیات میں سے ہیں۔
غیر ذاتی تعلق (Impersonal relationship) – ثانوی گروپ کے اراکین کے درمیان ذاتی تعلق کی عدم موجودگی پائی جاتی ہے۔) اس کے اراکین اتنے زیادہ ہیں کہ وہ ایک دوسرے کو ذاتی طور پر نہیں جانتے۔ ان کے ارکان کے لیے ذاتی تعلقات قائم کرنا ضروری نہیں ہے۔ ان کے پاس زیادہ سے زیادہ لوگوں کے ساتھ ذاتی تعلقات قائم کرنے کا نہ وقت ہے اور نہ ذاتی مفاد۔

ثانوی گروپوں کی اہمیت
(ثانوی گروپ کی اہمیت)
موجودہ دور میں ثانوی گروہوں کی اہمیت بڑھ رہی ہے۔ جدید دور میں لوگوں کی تنظیمیں اتنی بڑھ گئی ہیں کہ ان کو پورا کرنے کے لیے انہیں دوسرے گروپس کو منظم اور بھرتی کرنا پڑتا ہے۔کوشش جاری رہتی ہے۔ ایسے میں ثانوی گروہوں کی تعداد روز بروز بڑھ رہی ہے اور لوگ بھی ان کی ضرورت محسوس کر رہے ہیں۔ اس کی اہمیت کو اس طرح بیان کیا جا سکتا ہے:
سماجی تبدیلی اور ترقی میں مددگار (معاشرتی تبدیلی اور پیشرفت میں مددگار) گروپس سماجی تبدیلی اور ترقی میں بہت مددگار ہیں۔ ثانوی گروہوں کے عمل کو اپنانے سے انسان محدود دائرہ کار سے آزاد ہو جاتا ہے اور اسے مزید کچھ جاننے کا موقع ملتا ہے۔ کسی کا نقطہ نظر عقلی ہو جاتا ہے کیونکہ مزید معلومات حاصل ہوتی ہیں۔
سماجی کنٹرول میں مددگار (سماجی کنٹرول میں مددگار) – سماجی کنٹرول کے میدان میں بھی ثانوی گروپ کی اہمیت سے انکار نہیں کیا جاسکتا۔ ثانوی گروہوں کے پاس قانون اور سزا کی طاقت ہے۔ اس لیے ان کے احکام و احکام پر عمل کرنا لازم ہو جاتا ہے۔ ان پر عمل نہ کرنے والا عذاب کا موقع بن جاتا ہے۔ آج کے معاشرے میں روایت، رسم و رواج، رسم و رواج اور مذہب وغیرہ کی وہ اہمیت نہیں ہے جو پہلے ہوتی تھی۔ اس کے نتیجے میں معاشرہ اپنے نظام کو برقرار رکھنے کے لیے مختلف مکانات کا استعمال کرتا ہے۔ افراد کے رویے کو پولیس، عدالتوں، قانون اور انتظامی اداروں کے ذریعے کنٹرول کیا جاتا ہے۔ جس کی وجہ سے ساری زندگی سماج کا کنٹرول قائم رہتا ہے۔