انٹرویو

INTERVIEW

 

انٹرویو دو افراد یا متعدد افراد کے درمیان ایک مکالمہ اور زبانی ردعمل ہے۔ اس میں دو افراد کے درمیان سماجی تعلقات قائم ہوتے ہیں، ایک محقق اور دوسرا مخبر۔ تفتیش کار مخبر سے سوالات پوچھ کر حقائق جمع کرتا ہے۔ جب یہ ردعمل کرمی معنوں میں زبانی ہوتے ہیں، تو ان کا تعین کئی دوسرے عوامل سے ہوتا ہے، جن میں سے کچھ کرمی اور کچھ موضوعی ہوتے ہیں۔

انٹرویو کا طریقہ سماجی تحقیق اور سروے میں اہم مقام رکھتا ہے۔ اس کے ذریعے عام طور پر جاولی وغیرہ کے ساتھ ممکن نہیں ہے۔ اس کی معلومات ممکن ہے جو دوسرے طریقوں یعنی مشاہدے اور سوالنامے وغیرہ کے ذریعے عام لوگوں کے اندرونی خیالات کو جاننا ممکن ہے۔ نتیجے کے طور پر، یہ بہت سے قابلیت اور بنیادی حقائق کو جمع کرنے کا ایک مفید طریقہ سمجھا جاتا ہے.

"حیدر اور لڈمین انٹرویو کے طریقہ کار کی بھی وضاحت کرتے ہوئے کہتے ہیں کہ انٹرویو لینے والے اور جواب دہندہ میں سوالات اور جوابات زبانی ہونے کی وجہ سے، بہت سے عوامل اس پر اثر انداز ہوتے ہیں، جس میں جواب دہندہ کا زیادہ اثر ہوتا ہے کیونکہ وہ بار بار موضوعی معلومات کو مقصد دینا شروع کر دیتا ہے۔ .

 

ایم ن بش کے مطابق، "ایک انٹرویو لینے والے کی تعریف کسی موقع پر لوگوں سے آمنے سامنے ہونے کے طور پر کی جا سکتی ہے۔” پی۔ وی ینگ نے انٹرویو کے طریقہ کار کو ایک ایسا طریقہ بتایا ہے جس کے ذریعے کسی نامعلوم شخص کی اندرونی زندگی سے متعلق حقائق کو جمع کرنا ممکن ہے۔ ینگ کی تعریف کچھ یوں ہے: "انٹرویو کو ایک منظم طریقہ سمجھا جا سکتا ہے جس کے ذریعے ایک شخص (سائنسدان) کم و بیش تخیلاتی طور پر دوسرے شخص کی اندرونی زندگی میں داخل ہوتا ہے جو عام طور پر اس کے لیے نسبتاً ناواقف ہوتا ہے۔”

 

ینگ نے یہ بھی بتایا ہے کہ تفتیش کار مخبر کی زندگی میں تخیلاتی انداز میں داخل ہوتا ہے اور اس کی زندگی کے ماضی، حال اور مستقبل کے بارے میں معلومات اکٹھا کرتا ہے۔

 

وی ایم پالمر نے انٹرویو کے طریقہ کار کی وضاحت کرتے ہوئے لکھا کہ ’’انٹرویو دو افراد کے درمیان ایک سماجی صورتحال پیدا کرتا ہے جس میں دونوں افراد باہمی طور پر نفسیاتی عمل کا جواب دیتے ہیں۔‘‘ پالمر نے سماجی نقطہ نظر سے انٹرویو کے طریقہ کار کی وضاحت کرتے ہوئے لکھا کہ یہ سماجی دو افراد کے درمیان تعلقات قائم ہوتے ہیں، ایک محقق اور دوسرا مخبر۔ تفتیش کار مخبر سے سوالات پوچھ کر حقائق جمع کرتا ہے۔

 

 

 

William J. Goode اور Paul K. Hutt نے لکھا، "جدید تحقیق میں انٹرویو لینا زیادہ اہم ہو گیا ہے بجائے اس کے کہ کوالٹیٹیو انٹرویو کا دوبارہ جائزہ لیا جائے۔” سماجی تحقیق میں انٹرویو ایک ایسا منظم طریقہ ہے جس میں محقق اور مخبر دونوں آمنے سامنے ہوتے ہیں۔ محقق سوال پوچھتا ہے اور مخبر جواب دیتا ہے۔ محقق کی کوشش ہوتی ہے کہ اطلاع دینے والا ہمیشہ واقعے سے متعلق آراء پیش کرے۔ اس طرح محقق مدعا کی اندرونی زندگی میں داخل ہوتا ہے اور واقعے سے متعلق حقائق کے بارے میں معلومات حاصل کرتا ہے۔ اس طرح، انٹرویو ڈیٹا اکٹھا کرنے کا ایک منصوبہ بند طریقہ ہے۔ کچھ اہم ترین تعریفیں درج ذیل ہیں۔

 

پی وی ینگ (P. V. Young) نے انٹرویو کی تعریف یوں کی ہے، "انٹرویو کو ایک منظم طریقہ سمجھا جا سکتا ہے جس کے ذریعے کوئی شخص کم و بیش تخیلاتی شکل میں دوسرے شخص کی اندرونی زندگی میں داخل ہوتا ہے جو کہ عام طور پر اس سے موازنہ کیا جاتا ہے۔” شکل میں ناواقف۔ اس تعریف سے واضح ہوتا ہے – (1) انٹرویو ایک منظم طریقہ ہے۔ (2) اس میں ایک شخص محقق اور دوسرا مخبر ہے۔ (3) محقق مخبر کی زندگی میں داخل ہوتا ہے اور باطنی زندگی سے متعلق حقائق کو جمع کرتا ہے۔ (4) اس فارم میں انٹرویو ایک گہرا طریقہ ہے۔

 

Hsin Pao Yang نے لکھا، "انٹرویو فیلڈ ورک کا ایک طریقہ ہے جو افراد یا مضامین کے رویے کا مشاہدہ کرنے، بیانات لکھنے اور سماجی یا گروہی تعامل کے حقیقی نتائج کا مشاہدہ کرنے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔” یہ بیان ظاہر کرتا ہے – (1) انٹرویو ایک ہے حقائق حاصل کرنے کا طریقہ (2) دو یا دو سے زیادہ افراد کا ہونا ضروری ہے جو ایک دوسرے کے ساتھ تعامل کرتے ہیں یا بات چیت کرتے ہیں (3) یہ طریقہ رویے کا مشاہدہ کرنے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔ یہ بیانات لکھنے اور تعامل کے حقیقی نتائج کو انجام دینے کے لیے استعمال ہوتا ہے۔

 

N. K. Denzin کے الفاظ میں، "انٹرویو آمنے سامنے کی صورت حال میں بات چیت کا تبادلہ ہوتا ہے جس میں ایک شخص دوسرے سے معلومات حاصل کرتا ہے۔” اس سے اندازہ ہوتا ہے کہ کم از کم انٹرویو کے لیے آمنے سامنے کی صورت حال ہونی چاہیے۔ دو افراد کے درمیان. (2) اس میں ایک شخص کا تحقیقی مقالہ۔ ہوتا ہے اور ایک اور مخبر۔ (3) انٹرویو ایک خوشگوار گفتگو ہے۔ (4) اس میں ایک شخص (محقق) دوسرے شخص (مخبر) سے معلومات اکٹھا کرتا ہے۔

 

ولیم جے گوڈ اور پال کے۔ ولیم ایل جیوڈ اور پال کے ہیٹ کے مطابق، "انٹرویو بنیادی طور پر سماجی تعامل کا ایک عمل ہے۔” اس حوالے سے واضح ہوتا ہے – (1) انٹرویو ایک عمل ہے۔ (2) اس عمل کے تحت انٹرویو لینے والے اور جواب دہندہ کے درمیان سماجی تعامل ہوتا ہے۔ (3) یہ تعامل با مقصد ہونا چاہیے۔

Ti ہے

 

ایم این باسو کے الفاظ میں، "انٹرویو کی تعریف کسی خاص مقام پر کچھ لوگوں کی آمنے سامنے کی صورت حال میں ملاقات کے طور پر کی جا سکتی ہے۔” اس تعریف سے واضح ہوتا ہے – (1) انٹرویو میں دو یا زیادہ افراد کے درمیان ملاقات ہوتی ہے۔ آمنے سامنے کی صورت حال (2) اس ملاقات کا مقصد کسی موضوع سے متعلق معلومات حاصل کرنا ہے۔ (3) یہ خاص طور پر کسی خاص مقصد کے لیے رسمی گفتگو کی ایک قسم ہے۔ اس طرح مندرجہ بالا تفصیل کی بنیاد پر یہ کہا جا سکتا ہے کہ انٹرویو ایک ایسا منظم طریقہ ہے جس میں انٹرویو لینے والے اور جواب دہندگان کے درمیان کسی نہ کسی موقع پر سوالات کے جوابات دینے کے لیے آمنے سامنے تعلقات قائم ہو جاتے ہیں۔ اس طریقے کے ذریعے محقق کسی نامعلوم شخص کی اندرونی زندگی میں داخل ہوتا ہے اور قابلیت کے حقائق حاصل کرتا ہے۔ اس طریقہ کار میں آمنے سامنے ہونے کی وجہ سے محقق مشاہدے اور نظام الاوقات کی خصوصیات سے فائدہ اٹھاتا ہے۔ اس شکل میں، انٹرویو اصل حقائق حاصل کرنے کا ایک مفید طریقہ ہے۔

 

انٹرویو کی خصوصیات

(انٹرویو کی خصوصیات)

 

انٹرویو ایک بامقصد اور منظم گفتگو ہے، جس کے تحت تحقیقی مقاصد کے مطابق جواب دہندہ سے حقائق، عقائد، رویوں، تجربات اور نظریات سے متعلق معلومات حاصل کی جاتی ہیں۔ اس فارم میں انٹرویو کے طریقہ کار کی درج ذیل خصوصیات بنتی ہیں۔

، انٹرویو کے طریقہ کار کے دو پہلو ہیں۔ ایک رخ محقق کا ہے، جو انٹرویو لینے والے کے کردار میں ہے۔ دوسرا فریق ایک یا زیادہ جواب دہندگان پر مشتمل ہے۔ اس طرح دو طرفہ صورتحال میں انٹرویو کا عمل مکمل ہو جاتا ہے۔

 

.- انٹرویو کے طریقہ کار میں، دونوں فریقوں کے درمیان ایک خاص تعلق ہے، جس میں آمنے سامنے بنیادی تعلقات پائے جاتے ہیں۔ اس طریقہ کار کی مثالی شرط یہ ہے کہ انٹرویو لینے والے اور جواب دہندہ کے درمیان مکمل باہمی اعتماد اور معلومات ہونی چاہیے۔ قابل اعتماد حقائق باہمی اعتماد سے ہی حاصل ہوتے ہیں۔

 

انٹرویو کی ایک خاص خصوصیت مقصد ہے۔ اس کا مقصد تحقیقی موضوع سے متعلق حقائق کو جمع کرنا ہے۔ اس مقصد کے لیے انٹرویو کا شیڈول استعمال کیا جاتا ہے۔ انٹرویو لینے والا ہمیشہ اپنا مقصد اپنے سامنے رکھتا ہے۔

 

– انٹرویو کے ذریعے نہ صرف زبانی طور پر معلومات حاصل کی جاتی ہیں بلکہ یہ طریقہ واقعات کے مشاہدے کا موقع بھی فراہم کرتا ہے۔ اس طرح مشاہداتی طریقہ کا فائدہ بھی اس طریقہ کار میں موجود ہے۔

 

.- انٹرویو بھی ایک نفسیاتی عمل ہے۔ اس کے ذریعے محقق جواب دہندہ سے مزید گہرائی اور اندرونی معلومات حاصل کر سکتا ہے۔ ایسے حقائق انٹرویو کے ذریعے جمع کیے جاتے ہیں، جو بعض اوقات تحقیق کے دوسرے طریقوں سے دستیاب نہیں ہوتے۔

 

انٹرویو کا طریقہ بعض اوقات دوسرے طریقوں کے لیے معاون طریقہ کے طور پر استعمال ہوتا ہے۔ مثال کے طور پر، اسے مشاہدے کے طریقہ کار میں ایک ضمنی طریقہ کے طور پر استعمال کیا جا سکتا ہے۔ ایک معاون طریقہ کے طور پر، انٹرویو کا مقصد دوسرے طریقوں سے حاصل کردہ حقائق کو یکجا کرنا اور ان کی صداقت کی جانچ کرنا ہے۔